導語： 一個企業的崛起，總是凝聚著無數人的力量。

　　回顧企業所走過的十年光輝歷程，有風雨，也有坦途；有豪邁，有也起伏。直到今天，他經過東鵬人近四千個日夜的風雨相隨和無私奉獻，終于破繭成蝶，成為了國內一大知名火鍋餐飲品牌，全國餐飲連鎖店己達數十家之多，并因此迅速躋身于“中國餐飲行業百強品牌企業”之列。

正所謂做人思本，飲水思源。如今，企業強大了，騰飛了，首先要回報的就是那些為了企業的發展而相伴始終，與之風雨兼程，矢志不移的人們。

員工父母孝養津貼正式發放

　　十余年的發展之路使企業邁向了一個更加輝煌的里程。時至今日，公司旗下直營店與加盟店數量己達數十家之多，遍布全國六個省市數十個地。目前，公司總部己正式落戶北京，并逐步開始了集團化運作。

　　在過去的日子里，廣大川驕員工同心同德，風雨相隨。尤其是部分員工為了企業的發展甘愿舍棄與家人團聚的機會，不惜背井離鄉，默默奉獻至今，與企業并肩闖出了一條熱血征途。

　　對于多年來一直忠于企業，且為之全心付出的每一位員工，企業都將銘記于心。

　　日前，經總公司最高領導層一致決議，擬定并推出了《“全家�！逼髽I特殊津貼福利政策》。該政策囊括了由企業每月定期向員工父母發放的“孝養津貼”；今后出臺的對員工子女發放的“教育津貼”；直接對員工本人發放的“住房公積金”以及相關保險等內容。

　　九月二十日，首期川驕員工“全家福福利津貼”之“員工父母孝養津貼”正式發放。當天，公司為此而舉行了首期津貼發放儀式。部分員工父母親臨現場并接受了由公司高層領導親手發放的津貼存折。其余數十名因為路途和工作原因未能親臨現場的員工父母也均按公司規定按時領取到了相應額度的孝養金，其中最高額度1000元。

　　“企業他們來做，父母我們來養”這是公司推出“員工父母孝養津貼”的主要契機，不僅是對優秀員工的一種回報，更希望能從不同程度上代員工向父母盡一些微薄的孝心。